El Gobierno de Cantabria, en su compromiso expreso en materia de Igualdad entre mujeres y hombres, y desde hace unos años, viene orientando toda su actuación en este sentido, de tal modo que las políticas públicas ofrezcan respuestas a la necesidad de lograr una sociedad igualitaria, incorporando la perspectiva de Género de forma explícita tanto en su elaboración como en su puesta en práctica y desarrollando por lo tanto políticas activas e integrales en todos los ámbitos, incluido el laboral, que promueven la Igualdad entre mujeres y hombres.
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En relación a este compromiso en materia de Igualdad entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral se materializa en una serie de actuaciones dirigidas a las empresas de Cantabria. Por ello, desde la Vicepresidencia, y en concreto desde la Dirección General de la Mujer se ofertan los siguientes servicios:
PLATAFORMA DIGITAL «EMPRESA PLUS»
Durante el año 2009 la Dirección general de la Mujer participó en le ejecución del proyecto «Empresa Plus»,siendo otras organizaciones socias de este proyecto: SODERCAN, CEOE-CEPYME Cantabria, Universidad de Cantabria y FUNDESTIC. Este proyecto está enmarcado dentro de la Convocatoria Avanza, de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información.
El proyecto EMPRESA PLUS pretende sensibilizar y dar pautas a las empresas y sus entornos para que, mediante la adopción de Medidas de Igualdad en sus centros de trabajo, contribuyan a la erradicación de las desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres, lo que además les va a proporcionarles múltiples benéficos.
Este proyecto surge ante la necesidad detectada por las organizaciones socias del proyecto de la existencia de una demanda por parte de las empresas de información y apoyo técnico que les permita y facilite la integración de medidas de Igualdad en las empresas.
Los principales elementos de este proyecto son:
o campaña de sensibilización en esta materia,
o formación on-line, con autorización personalizada,
o creación de una plataforma con contenidos digitales «Empresa Plus»
o y asesoramiento técnico on-line.
En la actualidad y una vez finalizado el periodo de ejecución del proyecto, la Dirección General de la Mujer es la entidad responsable de la gestión de la plataforma digital «Empresa Plus».
Por lo tanto, «Empresa Plus» es un área de trabajo, conocimiento y formación, que sirve de orientación para la identificación y búsqueda de soluciones ante las situaciones de desigualdad y discriminación de mujeres y hombre, existentes en las organizaciones empresariales, y dirigidas a todo tipo de empresas.
En este sitio de encuentro para las empresas, se puede encontrar información, formación, recursos especializados, foros, intercambio de documentación, asesoramiento personalizado on line, etc. Así como un amplio centro de documentación, con múltiples entradas, que permite la búsqueda de diversa documentación en materia de Igualdad de Género.
El contenido que se puede encontrar una vez que la empresa o la persona está registrada, se adapta en función de las características específicas y necesidades de cada empresa, es decir, se plantea un contenido diferenciado según sea grande, mediana o pequeña empresa.
Contenidos principales:
o Planes de Igualdad
o Negociación Colectiva en materia de Igualdad de Género
o Conciliación y Corresponsabilidad
o Violencia de Género en el ámbito laboral (acoso sexual, y acoso por razón de sexo)
o Gestión integral de la empresa en materia de Igualdad de Género
o Responsabilidad Social Corporativa en Igualdad entre mujeres y hombres
o Buenas Prácticas en las distintas materias
o Recursos especializados
Acceso a la Plataforma digital «Empresa Plus:
http://www.mujerdecantabria.com/noticias/www.empresaplus.es
http://www.mujerdecantabria.com/noticias/www.piduig.es
ASISTENCIA TÉCNICA ON LINE A AQUELLAS PERSONAS O EMPRESAS QUE ESTÉN REGISTRADAS EN LA PLATAFORMA, COMO A AQUELLAS QUE CONTACTEN DIRECTAMENTE CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER.
Para la resolución de todas aquellas cuestiones técnicas que puedan surgir relativas a la elaboración o implementación de Planes de Igualdad, tanto para aquellas empresas que están inmersas en pleno proceso de elaboración como para aquellas que están interesadas pero que no saben por dónde empezar o necesitan ampliar la información que tienen.
Asimismo, ofrecemos asesoramiento en cualquier otro asunto relativo a la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en las prácticas y políticas de gestión de las empresas. Esta asistenta técnica está dirigida a todas las empresas de Cantabria, independientemente del tamaño de su plantilla, o sector de actuación.
Continuando con la misma línea de trabajo de acompañamiento a las empresas en esta materia, se propone una SESIÓN FORMATIVA/INFORMATIVA DIRIGIDA A LA DIRECCIÓN Y MANDOS INTERMEDIOS, PERSONAS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN O COMITÉ DE IGUALDAD DE LAS EMPRESAS.
Se trata de una jornada de hora y media de duración con la que se pretende informar sobre las cuestiones más relevantes relativas a los planes de igualdad o que supone para las empresa la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en la organización y funcionamiento de las empresas, así como crear un espacio para el debate y aclarar aquellas dudas que puedan surgir.
Esta formación es gratuita y se imparte en la sede de las empresas interesadas.
Para más información o ante cualquier duda se pueden dirigir a la Dirección General de la Mujer:
empresas @ unidaddeigualdad.es
Tel: 942 22 14 33 / 942 22 27 39